1、这是一个很完整的人事工资管理网络系统，适用于事业、企业人事工资管理。
2、网络版，每个员工都可以在局域网上查询自己月工资年工资多少，但看不见别人的工资，在网络上可多人可同时查询。
3、报表：全体员工工资表，部门员工工资表，个人工资条，银行录入表。
4、计算：全自动计算，计算式用户可自己设定，表头也可以用户设定。
5、密码：工资表的编辑、查询、复制、更名、删除都可以可设置密码，每个员工查询自己的工资都有个密码。
6、管理有序：查询几十年前某一个人某月或某年工资，不需要输入任何查询条件，只要鼠标点几击几下就找到了。
7、可随意排序，只要点击这列表头就会按这列排序。
8、可用来做年终奖表，做发过节费表等用途。
9、有规则的工资管理，让员工们放心，可安心地工作，创造更多的效益，让员工们都能看到自己的工资及一些费用的扣减详细情况，避免了工资的暗箱操作，避免了用一些文本编辑器可随意修改的工资表，让人心生疑虑，避免了查工资还得到银行去查，浪费时间，或者说工资是一糊涂账，错误百出，让员工们为工资而争吵不休，花精力，伤感情。
10、一致性：可以做到老板签字的工资表和发给员工的工资完全一致，避免了老板给员工发了高薪和丰厚的奖金，而员工却没有拿到手而造成不良的后果(这种现象相当普遍，老板和员工都被蒙在鼓里)。
11、效益，每个拿工资的人都在关心自己的工资，也是员工们贡献力量的法码，良好工资管理系统，可树立公司在员工们心目中的良好形象，无形中为公司创造更多的利润，花一点钱买一个标准工资管理系统很合算，省时、省力、准确、创效益、树立良好形象，的确是一举多得。
12、本系统在单台电脑上可使用，在局域网多台电脑可同时打开使用。
14、员工在网络上查询自己的工资相当方便，既可一个月的工资，也可以查询几个月或几年的各项工资的合计。
15、每张工资表的表头可以修改，列数可增减，每张工资表都有一个自己的表头。计算式也可以修改，每张工资表都有自己的计算公式。